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人才战略

发布时间:2011年01月24日 / 浏览

本企业始终视人力资源管理为整个企业管理的第一环节。树立“人才是发展生产力的第一要素”、“人才是活资源”、“人才国际化”的观念,奉行"以人为本、法制化"管理理念,坚持"权责分明、能位相符、薪酬合理"的管理方针,为员工提供良好的就业舞台。我们实行岗位竞聘机制,通过内部竟聘和外部选拔激活人才沉淀层、促进优秀人才的脱颖而出,实现人力资源的有效开发和合理配置。